华为产品为什么总能占领市场?需求管理部门功不可没!

▪ 来源:乔诺之声(ID:geonol) ▪ 分享人:马老师,华为公司原无线产品线CDMA产品管理部部长 任何一家拥有独立研发部门的企业,想必都曾面临过以下几大问题: 研发效率低下,市场需求难以被满足 产品研发效率如果得不到提升,就会导致新产品在响应市场速度方面出现“卡壳”,而如果新产品没有精准击中市场需求,也就意味着 无效研发或者 低效研发; 研发部门内部考核无从衡 ... 阅读更多

华为是如何做绩效考核的?

作者:马宏勇 华为是以员工为企业带来的利益、创造的价值为基准设立考核体系的,考核结果将应用于月度奖金的分配、年度奖金的分配、绩效工资的确认、晋升资格的确认、晋职资格的确认、培训资格的确认等各个方面。 01、绩效考核与激励 1. 绩效考核 华为的绩效考核分为月度考核和年度考核。 华为的月度考核总分为1000 分,划分为5 个等级,各考核等级对应的分配比例如下。 注:基本薪酬= 基本工资+ 绩效工资 ... 阅读更多

2012.11:科研院所改制后的问题及出路——以某研究院改企为例(周新军)

转载自:国家统计局 2012.11:科研院所改制后的问题及出路——以某研究院改企为例(周新军) 内容摘要:本文以某研究院改制为案例,分析了改制后存在的问题,通过现象的解剖寻求解决问题的出路。本文的结论认为,由于改制后科研院所工作重心和发展方向的转移,在提高经济效益的同时,忽视了科研体制机制的创新和学术成果的管理创新;加上外部监管制度的缺失,研究院的科研能力和学术水平正日趋弱化。研究院在强化企业特色 ... 阅读更多